新綠藥菁英大學首屆“基石計劃”培訓圓滿結束
2016年9月8日上午，新綠藥菁英大學首屆“基石計劃”培訓彙報演出暨畢業典禮在公司制藥廠4樓會議室隆重舉行。來自公司制藥廠廠辦、采購部基地組、藥研所、生産技術部的4位優秀學員代表，以PPT彙報演出的形式爲爲期9天的“基石計劃”培訓畫上了圓滿句號。公司制藥廠廠長陳春潮、制藥廠副廠長馬登勤、制藥廠廠長助理張正仙、李文鋒、公司藥研所副所長李文兵、公司人力資源部副經理辜吟等嘉賓出席了本次畢業典禮並爲獲得本次培訓的“金牌團隊”和優秀學員頒獎。
爲深入貫徹公司“全員營銷”戰略、加強非業務序列員工對企業文化、公司産品知識及核心品牌價值觀的了解、促進跨部門溝通協作、提升駐藥廠片區中層、基層管理人員的職業素養和職業技能，人力資源部首次以項目形式爲駐藥廠片區員工組織本次培訓。公司制藥廠廠辦、生産技術部、質量管理部、車間辦、安全工程部、物控部、公司倉庫、公司采購部、公司藥研所、天樂藥業等10個部門的36位學員全程參與了本次培訓。
本次培訓在公司各級領導的大力支持和各職能部門的高度配合下順利開展。參與培訓授課工作的“講師團”陣容空前，公司制藥廠廠長陳春潮、公司市場部總監謝娜、公司流程與信息部總監成斌、公司績效管理部副總監李娅等多位公司高層管理人員對本次培訓的核心課程給予了鼎力支持。《精益化生産管理》、《公衆演講與表達技巧實務》、《PPT工作彙報的設計與呈現》、《跨部門溝通與協作》等課程均屬首次在公司內部進行分享。上述課程實戰性強、與公司企業文化緊密結合，與參訓學員的實際培訓需求高度吻合，深受廣大學員好評。
在培訓形式方面，本次培訓形式豐富多樣：在課程間隙引入辯論賽、學員分享等環節提升培訓參與度。在關于“積極與消極“的辯論賽中，通過正反方激烈的辯論，讓學員們深刻意識到“職業化心態塑造”的重要性；在學員討論活動中將不同工作年限的員工分爲三個小組進行討論分享。其中入職公司17年的制藥廠馬登勤副廠長以及在公司效力16年的庫房張建經理飽含深情地從“當初的選擇-堅持與堅守-戰勝困難-未來希望”四個維度做了深入分享，兩位學員全心全意服務、任勞任怨工作的精神觸動了現場的每一位學員。
在培訓目標方面，本次培訓積極貫徹實施公司“全員營銷”核心理念，通過2天的課時，安排全體學員著重學習和演練了《公司接待幻燈片》。通過專項輔導，學員們增進了對公司的了解、成功突破了公衆演講的“心理障礙”。
培訓結束後，人力資源部對學員們進行了培訓效果在線效果評估反饋：96.6%的學員對本次培訓實際效果表示滿意。
